Rêvez-vous d’arrêter et de sortir de votre cabine pour la dernière fois ou, plus probablement, dans l’environnement de travail à domicile d’aujourd’hui, de fermer considérablement votre ordinateur portable après avoir quitté Zoom ?
Tu n’es pas seul.
Plus de 47 millions d’Américains ont fait de leurs rêves une réalité et ont quitté leur emploi en 2021 dans le cadre de ce qu’on appelle le “Grande démission.”
Aussi tentant que cela puisse être d’arrêter de fumer sur-le-champ, la plupart des gens planifient ce qu’ils feront à la place. À moins de gagner à la loterie, que pouvez-vous faire pour continuer à gagner de l’argent ? La grande démission s’accélère à mesure que de plus en plus de personnes adoptent l’économie des concerts ou lancent des magasins de commerce électronique depuis leur domicile.
Donc, avant de rédiger votre lettre de démission, examinons ce que vous pouvez apprendre, notamment :
Qu’est-ce que la grande démission ?
Au printemps 2021, de plus en plus d’Américains ont commencé à quitter leur emploi. La tendance s’est poursuivie tout au long de 2021 et dans la première partie de 2022. Les analystes et les médias ont commencé à utiliser le terme “Grande démission” pour décrire le phénomène.
Les gens supposent que la grande démission n’est rien de plus qu’un battage médiatique, mais n’importe quel responsable des ressources humaines pourrait vous dire le contraire. Les chiffres de la Bureau américain des statistiques du travail sont époustouflants.
Les grandes statistiques de démission
- Plus que quatre millions de personnes ont quitté leur emploi tous les mois pendant les cinq derniers mois de 2021.
- Presque 4,5 millions de personnes ont arrêté en novembreun record absolu depuis que le gouvernement a commencé à suivre les données sur les démissions.
- Au total, 47,4 millions d’Américains ont quitté leur emploi en 2021.
Pourquoi tant de personnes quittent leur emploi ?
La Grande Résignation est le résultat de la tempête parfaite des conditions sociétales et économiques. La pandémie de COVID-19 a accéléré de nombreuses tendances de la main-d’œuvre déjà en mouvement, comme le passage au travail à distance.
Ainsi, bien que nous ne puissions pas indiquer une raison pour laquelle la grande démission s’accélère et que les gens démissionnent, nous pouvons identifier certains facteurs contributifs.
Meilleur marché du travail
Ce ne sont pas tous ceux qui quittent leur emploi qui décident de devenir indépendants ou de vendre de la poterie artisanale en ligne. Certaines des personnes qui ont démissionné sont parties pour aller à un autre emploi. Les entreprises ne peuvent pas pourvoir les postes vacants assez rapidement, ce qui permet aux demandeurs d’emploi de trouver plus facilement un meilleur salaire, des avantages sociaux et une meilleure adéquation au travail lorsque les employeurs se disputent les candidats.
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Plus de flexibilité
La pandémie de COVID-19 a introduit une nouvelle flexibilité dans les horaires de nombreux travailleurs. Alors que les gens équilibraient la garde d’enfants, l’école à distance et le travail à domicile, les réunions Zoom à des heures irrégulières et les mises à jour rapides sur les équipes ont remplacé les journées de travail traditionnelles de huit heures dans un bureau.
À mesure que les vaccins devenaient plus largement disponibles, les entreprises ont commencé à ramener les travailleurs au bureau. Beaucoup de gens ne voulaient pas renoncer à leur flexibilité, alors ils ont démissionné pour trouver un lieu de travail plus flexible ou pour travailler à leur compte.
Burnout
La pandémie a introduit une flexibilité de travail sans précédent pour certaines personnes et un stress sans précédent pour d’autres. Les travailleurs de première ligne qui n’ont pas le privilège de travailler à domicile ont dû faire face à des conditions de travail difficiles et à un public agité.
Les industries de l’hôtellerie, de la restauration et de la santé ont enregistré les démissions et les offres d’emploi les plus élevées tout au long de 2021, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
Nouveaux objectifs ou priorités
Certains travailleurs ont décidé que le moment était venu de changer de vie. L’épuisement professionnel vécu par les travailleurs de première ligne a poussé certains d’entre eux à envisager de changer de domaine de carrière ou d’aller à l’école pour des emplois mieux rémunérés.
La combinaison unique de troubles politiques, économiques et sociaux des deux dernières années a conduit certaines personnes à rechercher des employeurs plus en phase avec leurs valeurs personnelles.
Où vont les gens ?
Tout comme les raisons pour lesquelles les gens arrêtent de fumer varient, leurs choix sur ce qu’ils doivent faire ensuite dépendent de leur situation.
Les personnes qui ont quitté leur emploi dans le cadre de la Grande Démission ont tendance à :
- Trouver un autre emploi. Trouver un emploi est plus facile sur ce marché. Certaines personnes partent pour des emplois plus lucratifs dans une autre entreprise ou dans une autre industrie.
- Retour à l’école. Les personnes occupant des emplois exigeants avec des salaires traditionnellement bas retournent à l’école pour se reconvertir dans de nouvelles carrières.
- Free-lance. Certaines personnes veulent être leur propre patron et établir leur propre horaire. Le nombre élevé d’offres d’emploi crée également un besoin pour plus d’entrepreneurs et de pigistes. Si vous avez déjà pensé à une carrière de freelance, c’est le moment. Si vous êtes un développeur Web, assurez-vous de lire notre guide pour devenir un développeur web indépendant.
- Démarrer leur propre entreprise. Avez-vous développé de nouveaux passe-temps pendant la quarantaine, comme faire du pain ou fabriquer des bijoux ? De nombreuses personnes transforment leurs passe-temps nouveaux ou existants en activités en ligne.
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Comment gagner un revenu après avoir quitté votre emploi
Pour les personnes qui souhaitent se retirer des modalités de travail traditionnelles et plus flexibles comme le travail à la pige, démarrer une entreprise de commerce électronique est un excellent moyen de gagner un revenu. En plus du nombre croissant de personnes quittant leur emploi en 2021, davantage de personnes ont effectué des achats en ligne. Le commerce électronique a augmenté de plus de 14 pour cent en 2021.
Le commerce électronique offre un avantage distinct lorsque vous cherchez à quitter votre emploi. Vous pouvez commencer tout en étant encore employé. De nombreux employeurs découragent ou n’autorisent pas le travail à la pige pendant que vous travaillez à temps plein. Mais gérer une boutique de commerce électronique est une activité secondaire viable.
Vous n’avez même pas besoin de fabriquer vos propres produits ou même de les stocker. Avec un livraison directe partenaire, il vous suffit de créer et de commercialiser votre site Web. Le partenaire dropshipping gère l’exécution.
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